wyniki badań i ankiet potwierdzają niestety tezę, ze ludziom ładnym znacznie łatwiej jest znaleźć pracę. generalnie jest tak, że ludzie chcą pracować z osobami przystojnymi niż brzydkimi i z jednej strony trudno się temu dziwić. z drugiej strony twierdzenie jakoby osoba ładna była lepszym pracownikiem, kolegą czy też wprowadzała lepszą atmosferę w pracy jest twierdzeniem z serii tych, że ziemia stoi na pięciu wielkich słoniach.
niestety jest to zachowanie powszechne choć całkowicie nieetyczne. obecnie pracuję w call center. jest wśród nas dziewczyna. nazwijmy ją Wiktoria.w czerwcu ubiegłego roku ukończyła prawo na uniwersytecie warszawskim. wydawałoby się, że to dobry kierunek na bardzo dobrej uczelni i nie powinna mieć problemów ze znalezieniem pracy. rzeczywistość okazała się jednak kompletnie inna. Wiktoria jest brzydka. to nawet za mało powiedziane. ma grube nogi, grube ramiona, ciężką, nalaną twarz, potrójny podbródek. normalnie człowiekowi aż żal patrzeć. choć ma miły i sympatyczny głos. przez prawie rok nie udało się jej znaleźć pracy jako prawniczka lub w zawodzie pokrewnym. żadna kancelaria, firma ani organizacja pozarządowa nie chciały jej zatrudnić. zapraszano ją na rozmowy wyłącznie wtedy, gdy wysyłała cv bez zdjęcia. gdy jednak wchodziła na salę czy do gabinetu od razu czuła zmianę atmosfery i już wiedziała, że pracy nie dostanie. dyplom prawa dawno wrzuciła na samo dno szuflady i po prawie roku uznała swoją porażkę i poszła do call center.zdaje sobie sprawę z ogromnej niesprawiedliwości jaka ją spotkała. oczywiście nie pytajcie o życie prywatne, w przypadku Wiktorii coś takiego nie istnieje.
historia Wiktorii nie jest oczywiście jedyną. pójdźcie do hipermarketu. popatrzcie kto tam pracuje. rzadko kiedy trafi się ktoś z ponad przeciętną urodą. nie mówię tu oczywiście o ludziach w średnim czy starszym wieku dla których hipermarket to jedyna możliwość zatrudnienia.
uroda nie powinna być głównym kryterium przy przyjmowaniu pracownika. niestety, często jest.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz